Sua empresa está preparada para a nova NR-1?
A gestão de riscos psicossociais é obrigatória. Evite multas, reduza passivos trabalhistas e construa um ambiente mais saudável com consultoria especializada.
Empresas em conformidade com a NR-1Garanhuns e região — Online e presencial
Por que isso importa
Empresas que investem em bem-estar têm ROI de até 2:1
Ignorar a NR-1 pode custar caro para sua empresa
A adequação não é opcional. Veja o que acontece quando a gestão de riscos psicossociais é negligenciada.
Multas e autuações
Empresas sem PGR atualizado com avaliação de riscos psicossociais estão sujeitas a autuações do Ministério do Trabalho e passivos trabalhistas elevados.
Turnover e perda de talentos
Ambientes com riscos psicossociais não gerenciados elevam o absenteísmo e o turnover, gerando custos de reposição que chegam a 2x o salário do colaborador.
Queda de produtividade
Burnout, estresse crônico e adoecimento mental reduzem a produtividade em até 35%, impactando diretamente os resultados do negócio.
Atenção: A nova NR-1 exige que todas as empresas — independente do porte — identifiquem perigos psicossociais, avaliem riscos e implementem medidas preventivas. A documentação adequada é obrigatória para comprovação em fiscalizações.
Soluções estratégicas para empresas que cuidam de pessoas
Atuação voltada para prevenção, gestão de riscos psicossociais, conformidade com a NR-1 e fortalecimento do clima organizacional.
Diagnóstico de Riscos Psicossociais
Mapeamento completo dos fatores de risco psicossociais da sua empresa. Garante visão clara dos riscos para o PGR e documentação exigida pela NR-1.
Consultoria Completa em NR-1
Do planejamento à execução com documentação. Assegura conformidade, eficiência e acompanhamento especializado para sua empresa ficar em dia com a legislação.
Ciclos de Bem-Estar no Trabalho
Transforme o conhecimento adquirido em resultados concretos. Promove saúde, engajamento e produtividade da sua equipe de forma contínua e sustentável.
Worktalks
Insights para sua equipe em apenas 15 minutos. Inspira, engaja e gera práticas aplicáveis no dia a dia para líderes, gestores e colaboradores.
Sobre mim
Me chamo Juliane Bento da Silva
Sou psicóloga do trabalho, CRP 02/23128, e consultora em saúde mental corporativa. Minha atuação é voltada para diagnóstico e gestão de riscos psicossociais, conforme a NR-1, apoiando empresas na prevenção de multas, redução de passivos trabalhistas e fortalecimento do clima organizacional.
Trabalho junto ao SESMT, RH, líderes, gestores e CIPA para implementar programas contínuos de saúde mental, que aliam segurança jurídica com o bem-estar dos colaboradores.
"Acredito que negócios sustentáveis dependem do desenvolvimento de pessoas. Vamos construir juntos uma estratégia de saúde mental alinhada às suas necessidades."
Perguntas sobre a nova NR-1
As principais dúvidas de gestores, RH e empresários sobre a obrigatoriedade da gestão de riscos psicossociais.
Agende sua consultoria
Vamos construir um ambiente mais saudável?
Agende um diagnóstico inicial para conversarmos sobre o bem-estar da sua equipe e como construir uma jornada mais equilibrada, segura e produtiva.
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